In Tuttlingen wird ein spezielles Kindergeld für junge Familien ausgezahlt, die in der Innenstadt oder in den Kerngebieten der Ortsteile ein Haus oder eine Eigentumswohnung kaufen, sanieren oder neu bauen. Dadurch will die Stadt diese Bereiche für die Zielgruppe attraktiver machen. Der Zuschuss beträgt pro Kind 5.000 EUR und ist an Bedingungen geknüpft. Gezahlt wird das Geld nur, wenn die Kosten bei einem Wohnhaus zwischen 150.000 und 300.000 EUR beziehungsweise bei einer Wohnung bei 100.000 bis 250.000 EUR liegen. Außerdem dürfen die Familien eine bestimmte Einkommensgrenze nicht überschreiten.

Artikel D2

Einführung einer Ehemaligenkultur

Die Gemeinden halten Kontakt zu den Einwohnern, die ihren Heimatort verlassen haben (zum Beispielen zu Studienzwecken) und werben um eine Rückkehr. Instrumente dafür: Jährliche Einladungen zu einem Treffen, Einladungen zu Veranstaltungen, Ehemaligenzeitung, Ehemaligenverein, Jahrgangsvereine usw.

Artikel D3

Begrüßungsveranstaltungen und Zeichen der Wertschätzung erleichtern die Integration am neuen Wohnort und vermitteln ein sympathisches Bild von Offenheit.

Artikel D4

Die Schaffung attraktiver und flächendeckender Kinderbetreuungsangeboten für verschiedene Altersgruppen (1 - 6 Jährige, Grundschüler) ist ein wichtiger Baustein zur Vereinbarung von Familie und Beruf und zudem ein wesentlicher Standortfaktor, um junge Familien für den ländlichen Raum zu gewinnen bzw. dort zu halten. Oftmals wünschen sich beide Elternteile eine Berufstätigkeit. Die Öffnungszeiten der Betreuungseinrichtungen sollten daher auf die gängigen Arbeitszeitmodelle Rücksicht nehmen und nicht umgekehrt. Beispiele:

Artikel D5

Untersuchungen der Universität Wien belegen, dass das Leben in Städten besonders für junge Frauen vorteilhaft erscheint. Mit ein Grund dafür dürfte sein, dass in den Städten das Angebot an Dienstleistungsarbeitsplätzen, die besonders von Frauen begehrt werden, und von Teilzeitmöglichkeiten vielfältiger ist. Bei der Ansiedlung von neuen Unternehmen könnte in entsprechenden Angeboten ein besonders wünschenswertes Ziel gesehen werden. Ganz allgemein sollte es für die Unternehmen des Ländlichen Raums Ziel sein, junge Frauen mit attraktiven Arbeitszeitmodellen und anderen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel im Bereich der Kinderbetreuung, als qualifizierte Arbeitskräfte für den Ländlichen Raum zu gewinnen beziehungsweise diese dort zu halten. Beispielgebend sind neue Ansätze der Unternehmen Trumpf und Bosch.